SIAPBELAJAR.COM - Microsoft pada Rabu (8/6), mengatakan akan memasukkan Pay Ranges atau rentang gaji di semua daftar pekerjaannya di Amerika Serikat (AS), sebuah langkah yang kemungkinan besar akan diikuti oleh sejumlah perusahaan besar, karena persaingan untuk talent atau calon pekerja tetap tinggi, kata para ahli.

Pay Range bisa didefinisikan sebagai batas yang ditetapkan untuk kompensasi yang mengidentifikasi jumlah minimum dan maksimum dari tingkat gaji tertentu. 

Di AS, klasifikasi kisaran gaji biasanya ditetapkan oleh Director of the Office of State Employment Relations atau Direktur Kantor Hubungan Kerja Negara, tetapi beberapa klasifikasi juga dipengaruhi oleh perundingan bersama. 

Jumlahnya juga dapat ditetapkan untuk karyawan yang tidak diharuskan menyelesaikan masa percobaan bekerja selama enam bulan. 

Baca Juga : Eropa Paksa Apple Beralih ke USB-C

Menurut undang-undang federal dan negara bagian di AS Range gaji bervariasi. Tetapi kebijakan tersebut dapat diterapkan oleh organisasi sektor swasta atau untuk pegawai negeri.

Dalam sebuah posting blog, Microsoft mengatakan akan mengungkapkan kisaran gaji di semua postingan lowongan pekerjaan internal dan eksternal AS selambat-lambatnya Januari 2023.

Washington, merupakan tempat di mana kantor pusat Microsoft berada, yang akan mulai mewajibkan pengusaha dengan setidaknya 15 karyawan untuk mengungkapkan kisaran gaji pada setiap posisi dalam lowongan pekerjaan. 

Melansir Forbes, Microsoft dianggap sebagai pelopor di antara perusahaan besar untuk praktik ketenagakerjaan, dan kemungkinan akan ditiru oleh perusahaan besar lainnya. 

“Saya tahu beberapa perusahaan multinasional besar yang berada di ambang pengungkapan secara eksternal mereka akan melakukan hal yang sama," kata Christine Hendrickson, mantan mitra di Seyfarth Shaw yang sekarang menjadi wakil presiden inisiatif strategis di Syndio, yang melakukan analisis gaji untuk perusahaan besar. 

Baca Juga : Bus Listrik UI, Siap Menyambut Pelaksanaan KTT G20

Perubahan tersebut mungkin tidak langsung menjalar ke perusahaan besar. Banyak pemberi kerja di sana ternyata tidak suka jika berbagi data pembayaran yang telah lama dirahasiakan. 

Undang-undang di beberapa yurisdiksi lain yang mengharuskan pengungkapan kisaran gaji termasuk New York City, ternyata tidak memberlakukannya selama berbulan-bulan, dan para pengusaha telah mendorong untuk menunda pelaksanaannya di sana.

Tetapi ketika ekspektasi karyawan tentang transparansi gaji meningkat, dan jumlah tempat di mana undang-undang telah disahkan tumbuh maka disinyalir bahwa menyertakan Pay Range pada lowongan pekerjaan akan segera diikuti.

Dalam postingannya seperti ditulis Forbes, Microsoft merujuk keputusannya beberapa tahun lalu untuk melarang menanyakan pelamar kerja tentang riwayat gaji mereka. 

Praktik semacam itu diadopsi oleh banyak perusahaan, yang juga mengikuti undang-undang di beberapa negara bagian dan kota.

Hal tersebut bila tidak diadopsi secara nasional maka, menurut mereka akan menciptakan tambal sulam kebijakan dan kesulitan administratif.

Baca juga: Cara Mendapatkan Skin Gojek di PUBG Mobile Gratis dan Permanen

Dan menjadi perusahaan yang pertama kali menerapkan hal  tersebut bisa menjadi keuntungan bagi Microsoft. 

Sejumlah perusahaan kecil, seperti Textio mengatakan, bahwa mereka mengungkapkan kisaran gaji di semua daftar pekerjaan, tetapi Hendrickson tidak dapat memikirkan perusahaan multinasional global lain seukuran Microsoft yang telah membuat pengumuman serupa. “Ada premi untuk menjadi yang pertama,” katanya. “Mereka memenangkan kepercayaan di pasar kerja yang sangat kompetitif.” (lihat sumber: Forbes)

Berita Terkait

Ekonomi

Pemerintah Dorong Ekspansi Pekerja Migran Terampil, Target 500 Ribu Penempatan Mulai April 2026

Jakarta — Pemerintah Indonesia tengah memasuki fase baru dalam kebijakan ketenagakerjaan global dengan menargetkan pengiriman hingga 500 ribu pekerja migran terampil ke berbagai negara mulai April 2

Ekonomi

Peluang Kerja ke Taiwan Kembali Dibuka, Skema SP2T 2026 Tawarkan Jalur Legal dan Terstruktur bagi Pe

Jakarta — Pemerintah kembali membuka peluang kerja ke luar negeri melalui skema resmi penempatan pekerja migran Indonesia ke Taiwan dalam program Special Placement Program to Taiwan (SP2T) tahun 202

Saintek

OPPO RENO 10 5G: Smartphone Canggih dengan Layar AMOLED dan Kamera Telefoto

Mediana.id - OPPO RENO 10 5G adalah salah satu smartphone terbaru dari OPPO yang diluncurkan pada bulan Juli 2023. Smartphone ini menawarkan spesifikasi dan fitur yang menarik, seperti layar AMOLED be

Saintek

Berkenalan dengan UI Design

Mediana.id - Untuk orang yang baru menjelajah dunia User Interface Design!Tulisan ini akan membahas tentang apa itu UI Design, Fungsi dan UI Design dalam Kehidupan Sehari-hari.Sebelum ke bahasan utama

Saintek

The Social Network: Kisah Hebat di Balik Jejak Sosial Media yang Membuat Sejarah

Mediana.id - Film adalah salah satu bentuk seni yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan kita. Melalui film, kita dapat merasakan beragam emosi dan mengalami petualangan yang mengesank