SIAPBELAJAR.COM - Menurut laporan anggota parlemen, banyaknya lowongan pekerjaan di Layanan Kesehatan Nasional atau National Health Service (NHS) yang tidak terisi menimbulkan risiko serius bagi keselamatan pasien.
Saat ini, Inggris dikabarkan kekurangan 12.000 dokter
rumah sakit dan lebih dari 50.000 perawat dan bidan. Kekurangan ini disebut
sebagai krisis tenaga kerja terburuk dalam sejarah NHS.
Adanya keengganan dengan tegas untuk menutup
kesenjangan staf dapat mengancam rencana dalam mengatasi cadangan perawatan
Covid.
Pemerintah setempat mengatakan bahwa tenaga kerja terus tumbuh dan NHS Inggris sedang menyusun rencana jangka panjang untuk merekrut lebih banyak staf.
Menjadi
Prioritas Utama
Mantan Menteri Kesehatan, Jeremy Hunt yang memimpin Komite
Pemilihan Perawatan Kesehatan dan Sosial selaku pembuat laporan itu mengatakan, bahwa
mengatasi kekurangan tenaga kesehatan harus menjadi prioritas utama bagi perdana menteri baru
ketika mereka mengambil alihnya pada bulan September nanti.
“Kekurangan staf yang terus-menerus di NHS
menimbulkan risiko serius bagi staf dan keselamatan pasien, situasi diperparah
dengan tidak adanya rencana jangka panjang oleh pemerintah untuk mengatasinya”
kata dia.
Komite lintas partai melihat adanya bukti bahwa pada proyeksi saat ini, hampir satu juta pekerjaan baru perlu diisi di bidang perawatan kesehatan dan sosial.
Staf tambahan diperlukan untuk memenuhi
permintaan yang meningkat seiring bertambahnya populasi serta perawatan
kesehatan yang menjadi lebih kompleks dan berteknologi maju.
Tidak
Berada di Jalur yang Tepat
Komite juga mendengar bukti dari mantan Menteri
Kesehatan Sajid Javid, yang mengundurkan diri pada awal bulan ini. Ia
mengatakan bahwa pemerintah tidak berada di jalur yang tepat untuk mewujudkan
komitmen manifestonya dalam meningkatkan jumlah dokter umum di Inggris sebanyak
6.000.
Ada kekhawatiran tentang layanan bersalin, karena lebih dari 500 bidan meninggalkan layanan kesehatan antara Maret 2021 dan Maret 2022.
Skandal
Nasional
Komite menggambarkan situasi di mana pengaturan
pensiun NHS berarti beberapa dokter senior lebih baik pensiun atau mengurangi
jam kerja mereka sebagai skandal nasional dan menyerukan tindakan cepat untuk
mengubah aturan.
Dikatakan bahwa kondisi NHS sangat buruk dalam
perawatan sosial, dengan 95% penyedia perawatan berjuang untuk mempekerjakan
staf dan 75% merasa sulit untuk mempertahankan pekerja yang ada.
“Tanpa penciptaan struktur pengembangan profesional
yang berarti dan kontrak yang lebih baik dengan gaji dan pelatihan yang lebih
baik, kepedulian sosial akan tetap menjadi karier dengan daya tarik terbatas,
bahkan ketika itu sangat dibutuhkan” ujar laporan itu.
Penegakkan
Upah Minimum
Laporan juga menyerukan HM Revenue and Customs
(HMRC) untuk lebih proaktif dalam menegakkan upah minimum di tengah
kekhawatiran bahwa 17.000 pekerja perawatan dibayar di bawah tarif legal £9,50 atau
sekitar Rp 170 ribu per jam.
Miriam Deakin, Wakil Kepala Eksekutif Penyedia NHS
yang mewakili rumah sakit, perwalian kesehatan mental dan layanan ambulans
mengatakan, banyak staf menghadapi beban kerja yang tidak berkelanjutan
dalam menghadapi permintaan yang terus meningkat.
“Jawabannya adalah Pemerintah harus membuat rencana tenaga kerja jangka panjang yang didanai penuh untuk NHS” katanya.
Pengembangan
Rencana Jangka Panjang
Seorang juru bicara Departemen Kesehatan dan
Perawatan Sosial mengatakan bahwa jumlah orang yang dipekerjakan dalam
perawatan kesehatan sekarang bertambah dan NHS Inggris telah diminta untuk
mengembangkan rencana jangka panjang untuk merekrut dan mempertahankan lebih
banyak staf.
“Saat kami terus memenuhi komitmen kami untuk
merekrut 50.000 perawat lagi pada tahun 2024, kami juga menjalankan upaya
perekrutan sebesar £95 juta atau sekitar Rp 1,7 triliun untuk layanan bersalin
dan menyediakan £500 juta atau sekitar Rp 8,9 triliun untuk mengembangkan
tenaga kerja perawatan sosial kami yang berharga” katanya.
Seniraga
Seniraga
Seniraga
Seniraga
Seniraga
05 April 2026 - 21:19 wib
05 April 2026 - 18:33 wib
05 April 2026 - 16:22 wib
05 April 2026 - 09:13 wib
05 April 2026 - 09:11 wib